ΤΕΠΙΧ ΙΙ – Υποπρογράμματα 3 και 4: Έλεγχος Διατήρησης Θέσεων Εργασίας μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ
1. Ερώτηση: Κάθε πότε πραγματοποιείται από την Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα (HDB) ο έλεγχος διατήρησης των θέσεων εργασίας στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ;
Απάντηση: Η HDB πραγματοποιεί τον έλεγχο διατήρησης των θέσεων εργασίας σύμφωνα και με τα τηρούμενα στοιχεία στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ την 31η Ιανουαρίου κάθε έτους. Η επιχείρηση υποχρεούται στη διατήρηση του ίδιου τουλάχιστον αριθμού εργαζομένων που απασχολούσε την 19-03-2020 για όλο το διάστημα που λαμβάνει επιδότηση επιτοκίου. Η επιδότηση επιτοκίου εφαρμόζεται στα για τα πρώτα δύο (2) έτη από την εκταμίευση του δανείου. Ειδικά για το έτος 2021, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαίτερες συνθήκες λειτουργίας της οικονομίας κατά το προηγούμενο χρονικό διάστημα, αποφασίστηκε η διενέργεια ελέγχου και σε εναλλακτική ημερομηνία και ειδικότερα την 30-06-2021. Ο έλεγχος πραγματοποιήθηκε σύμφωνα και με τα τηρούμενα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ και για αυτή την εναλλακτική ημερομηνία και δύναται ανάλογη ενέργεια να επαναληφθεί.
2. Ερώτηση: Για πόσα έτη θα πραγματοποιείται ο έλεγχος της διατήρησης του αριθμού των εργαζομένων;
Απάντηση: Ο έλεγχος θα πραγματοποιείται την 31η Ιανουαρίου των 2 πρώτων ετών από την εκταμίευση του δανείου.
3. Ερώτηση: Ποια στοιχεία αντλούνται από το Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ;
Απάντηση: Αντλούνται ο αριθμός εργαζομένων κατά την 19-03-2020 και ο αριθμός εργαζομένων κατά τον χρόνο ελέγχου, ήτοι την 31η Ιανουαρίου εκάστου έτους, όπως αυτά τηρούνται στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ για κάθε επιχείρηση.
4. Ερώτηση: Ως αριθμός εργαζομένων θεωρείται ο αριθμός των Ετήσιων Μονάδων Εργασίας (ΕΜΕ), ο μέσος όρος του αριθμού εργαζομένων για το χρονικό διάστημα ή ο απόλυτος αριθμός εργαζομένων που υφίσταται στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ;
Απάντηση: Ως αριθμός εργαζομένων θεωρείται ο απόλυτος αριθμός που τηρείται στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
5. Ερώτηση: Στον αριθμό εργαζομένων που πρέπει να διατηρηθούν εξαιρούνται οι περιπτώσεις λύσεις συμβάσεων ένεκα συνταξιοδότησης ή θανάτου, οι λύσεις συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και οι οικειοθελείς παραιτήσεις;
Απάντηση: Όχι, δεν εξαιρούνται αυτές οι κατηγορίες και σε περίπτωση που υπάρξει τέτοιο γεγονός, η επιχείρηση θα πρέπει να προχωρήσει άμεσα σε ενέργειες αναπλήρωσης του αριθμού των εργαζομένων.
6. Ερώτηση: Από πότε διακόπτεται η επιδότηση τόκων στις περιπτώσεις που διαπιστωθεί μείωση του αριθμού εργαζομένων;
Απάντηση: Η επιδότηση τόκων διακόπτεται από την επόμενη ημέρα από την ημερομηνία ελέγχου. Εφόσον ο έλεγχος πραγματοποιηθεί την 31η Ιανουαρίου, τότε η διακοπή των τόκων έχει εφαρμογή από την 01η Φεβρουαρίου.
7. Ερώτηση: Αν διαπιστωθεί μείωση του αριθμού του εργαζομένων κατά τον χρόνο ελέγχου, μπορεί η επιχείρηση να προχωρήσει σε αναπλήρωση του προσωπικού και να συνεχίσει να λαμβάνει την επιδότηση τόκων;
Απάντηση: Στη περίπτωση που διαπιστωθεί μείωση του αριθμού εργαζομένων, τυχόν αναπλήρωση δεν λαμβάνεται υπ’ όψιν.
8. Ερώτηση: Αν τα τηρούμενα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ είναι ανακριβή, πως πραγματοποιείται η διόρθωσή τους;
Απάντηση: Η επιχείρηση θα πρέπει να προσκομίσει στη συνεργαζόμενη τράπεζα βεβαίωση από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων που να αναφέρει τον ακριβή αριθμό εργαζομένων, τόσο για τον χρόνο ελέγχου, όσο και για την 19-03-2020.
